Zarząd
prof. zw. dr hab. Eugenia Mandal
Prezes Zarządu
Profesor psychologii, kierownik Zakładu Psychologii Społecznej i Środowiskowej w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Śląskiego, w przeszłości Prodziekan Wydziału Pedagogiki i Psychologii tej Uczelni. Członkini Rady Naukowej Instytutu Psychologii Polskiej Akademii Nauk w Warszawie (w latach 2011–2014) oraz wielu towarzystw naukowych: Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Rozwojowej, Zespołu Badania Wpływu Społecznego, European Association of Social Psychology oraz European Network on Conflict, Gender, and Violence.
Zajmuje się psychologią społeczną, w szczególności psychologią bliskich związków interpersonalnych, kobiecością i męskością, stereotypami, psychologią władzy i psychologią wpływu społecznego. Prowadzi badania nad stereotypami płci, atrakcyjnością, adonizacją, władzą, dynamiką stanów emocjonalnych, wsparciem i wywieraniem wpływu w bliskich relacjach.
dr hab. prof. UAM Katarzyna Adamczyk
Członek Zarządu
Doktor habilitowany psychologii, profesor nadzwyczajny w Zakładzie Psychologii Społecznej na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Kierownik Laboratorium Badań nad Życiem w Pojedynkę (SingleLab).
Jej główne zainteresowania badawcze to uwarunkowania i konsekwencje życia w pojedynkę, związki intymne, więzi społeczne, samotność oraz adaptacja kulturowa narzędzi badawczych.
Autorka i współautorka monografii naukowych: Toward a Psychology of Singlehood. What We Already Know and What We Need to Know about Contemporary Singlehood (2023) oraz Singlehood in Europe: Rates and Factors Associated with Happiness (2023). Autorka i współautorka licznych artykułów naukowych dotyczących życia w pojedynkę oraz narzędzi badawczych do pomiaru, m.in. satysfakcji z życia, samotności oraz postrzeganego wsparcia społecznego. Pełni funkcję Assistant Editor czasopisma Emering Adulthood oraz jest członkiem rady redakcyjnej czasopisma Journal of Social and Personal Relationships.
Od 2022 roku pełni funkcję przewodniczącej Future Conference Committe międzynarodowego stowarzyszenia psychologicznego the International Association for Relationship Research. W 2015 roku otrzymała stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla młodych, wybitnych badaczy.
dr hab. prof. UŁ Iwona Janicka
Członek Zarządu
Dyrektor Instytutu Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Zakładu Psychologii Społecznej i Badań nad Rodziną.
Zainteresowania naukowe: psychologia bliskich związków interpersonalnych – małżeństwa, kohabitacje, związki osób tej samej płci, związki „dwóch karier”; strategie doboru partnerów; zaangażowanie interpersonalne; relacyjna wrażliwość; zależność od partnera i satysfakcja seksualna w związkach małżeńskich i niemałżeńskich; konflikty i kryzysy w bliskich związkach; zdrowie i relacje interpersonalne osób żyjących w pojedynkę – singli.
Autorka i współautorka monografii: Rodzice i dzieci w różnych systemach rodzinnych; Kohabitacja a małżeństwo w perspektywie psychologicznej; Psychologia małżeństwa; Psychologia rodziny; Rodzina i kariera – Równoważenie czy konflikt ról?; Homoseksualizm męski i kobiecy w perspektywie psychologicznej. Autorka licznych artykułów naukowych. Autorka narzędzi do badania bliskich związków.
dr hab. prof. UG Maria Kaźmierczak
Członek Zarządu
Doktor habilitowany psychologii, profesor nadzwyczajny w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego. Kierownik Zakładu Badań nad Rodziną i Jakością Życia.
Jej główne zainteresowania badawcze to empatia mężczyzn i kobiet jako predyktor jakości życia małżeńskiego oraz adaptacji do rodzicielstwa, małżeństwo i bliskie związki z perspektywy kobiet i mężczyzn, rodzicielstwo w perspektywie rozwoju jednostki i społeczeństw, kobiecość i męskość z perspektywy oczekiwań społecznych.
Autorka monografii naukowych, m. in. Oblicza empatii w relacjach małżeńskich. Perspektywa psychologiczna (2008); Komunikacja w bliskich związkach. Teoria i metoda badania (2012), Oblicza empatii w procesie adaptacji do rodzicielstwa (2016), licznych artykułów naukowych i narzędzi badawczych do pomiaru empatii oraz komunikacji w małżeństwie. Zastępca redaktora naczelnego czasopisma Current Issues in Personality Psychology.
Otrzymała Nagrodę Teofrasta w 2016 roku za najlepszą książkę naukową dla swojej monografii Oblicza empatii w procesie adaptacji do rodzicielstwa. Zdobyła Nagrodę Prezesa Rady Ministrów za wyróżnioną rozprawę doktorską. Otrzymała Stypendium Naukowe „Start” Fundacji na rzecz Nauki Polskiej (FNP). Zasiadała w zarządzie międzynarodowego stowarzyszenia psychologicznego the International Association for Relationship Research oraz w komitecie zarządzającym European Cooperation in Science and Technology, ISCH COST Action IS1405, 10/12/2014 – 09/12/2018: Building Intrapartum Research Through Health (BIRTH). , kobiecość i męskość z perspektywy oczekiwań społecznych.
dr hab. prof. UZ Alicja Kuczyńska
Członek Zarządu
Alicja Kuczyńska, pracowała jako profesor uczelniany na Uniwersytecie Opolskim (2000-2001), Uniwersytecie Wrocławskim (2001-2015), a od 2016 roku na Uniwersytecie Zielonogórskim. Jest psychologiem klinicznym i społecznym. Jej naukowe zainteresowania koncentrują się przede wszystkim wokół problematyki więzi międzyludzkich, ale także płci psychologicznej, komunikacji niewerbalnej oraz psychologicznych zagadnień życia seksualnego. Jest autorką kilku książek i ponad siedemdziesięciu artykułów. W latach 2005-2015 była naczelną redaktor Polish Journal of Applied Psychology. Wypromowała około 200 magistrów i 14 doktorów.
dr Dominika Ochnik
Członek Zarządu
Kierownik Katedry Psychologii Klinicznej na Wydziale Nauk Medycznych Akademii Śląskiej w Katowicach. Psycholog i trener, Certyfikowany coach IAFPD (Centre for Coaching, ILM, Londyn) w z zakresu Performance Coaching i Coaching Psychology – programów rekomendowanych przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (BPS). Absolwentka studiów magisterskich w dyscyplinie psychologia Uniwersytetu Śląskiego oraz Podyplomowego Studium Pomocy Psychologicznej w Dziedzinie Seksuologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Rozprawę doktorską „Życie w pojedynkę – psychospołeczne konsekwencje bycia singlem u kobiet i mężczyzn” obroniła w 2016 roku na Uniwersytecie Śląskim z wyróżnieniem.
Jest redaktorką książek „Selflessness in Business” i „Psychologia w biznesie. Nowe perspektywy” oraz autorką rozdziału w „Singular Selves. An Introduction to Single Studies”. Dr Dominika Ochnik jest autorką kilkudziesięciu artykułów naukowych oraz aktywnym uczestnikiem międzynarodowych konferencji. Publikowała m.in. w Scientific Reports.
Zainteresowania naukowe obejmują psychologię singli, zdrowie psychiczne w pandemii COVID-19 (kierowanie międzynarodowym projektem – Urgency Grants NAWA), psychologię pracy oraz problematyczne użytkowanie Internetu (kierowanie projektem badawczym).
Jest przewodniczącą Harassment Ad Hoc Committee w Stowarzyszeniu International Association for International Relationship Research (IARR) oraz wiceprzewodniczącą Komisji Nauk Psychologicznych PAN / Oddział w Katowicach.