Zarząd
prof. zw. dr hab. Eugenia Mandal
Prezes Zarządu
Profesor psychologii (doktorat – Uniwersytet Śląski, 1990; habilitacja – Polska Akademia Nauk w Warszawie; 2000, profesura – Polska Akademia Nauk w Warszawie, nominacja – Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej 2010).
Pracuje w Instytucie Psychologii w Uniwersytecie Śląskim, jest członkiem Rady Naukowej Instytutu Psychologii Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego. Pełniła funkcje Prodziekana Wydziału Pedagogiki i Psychologii w Uniwersytecie Śląskim, kierownika Zakładu Społecznej Psychologii Płci, Katedry Psychologii Społecznej i Środowiskowej, członka Rady Naukowej Instytutu Psychologii Polskiej Akademii Nauk w Warszawie oraz członka Komitetu Nauk Psychologicznych Polskiej Akademii Nauk Oddziału w Katowicach.
Założyła w 2018 roku i jest prezesem Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Bliskich Związków.
Zainteresowania naukowe: psychologia bliskich związków interpersonalnych, psychologia społeczna, psychologia władzy, psychologia wpływu społecznego, psychologia kobiecości i męskości, psychologia atrakcyjności, w tym, rozwój i dynamika stanów emocjonalnych w bliskich relacjach, agresja, zazdrość, manipulacja w bliskich związkach, autoprezentacja, obraz siebie, obraz ciała, nieśmiałość, uważność, agresja, zazdrość, wsparcie, poświęcenie.
Autorka i współautorka około 210 publikacji naukowych, w tym 19 monografii i prac zwartych oraz ponad 190 artykułów i rozdziałów naukowych. Autorka książek: Miłość, władza i manipulacja w bliskich związkach (2008, 2009, 2011, 2012), Na smyczy miłości czyli o manipulacji w bliskich związkach (2016), Podmiotowe i interpersonalne konsekwencje stereotypów związanych z płcią (2000, 2004), Kobiecość i męskość. Popularne opinie a badania naukowe (2003) oraz monografii redagowanych: Kobiety, mężczyźni i bliskie związki (2017), Wpływ społeczny w sytuacjach codziennych i niecodziennych (2016), Masculinity and femininity in everyday life (2012); W kręgu gender (2007), Tożsamość społeczno-kulturowa płci (2005), Współczesne problemy socjalizacji (1995).
Współuczestniczyła w przygotowaniu kilku raportów i ekspertyz dla Banku Światowego: Gender and Economic Opportunities in Poland. Has Transition left Women Behind? Document of the World Bank (2004) oraz Growth, Employment and Living Standards in Pre-accesion Poland. Document of the World Bank (2004).
Autorka kwestionariuszy psychologicznych do pomiaru taktyk wywierania wpływu, zazdrości, oraz poświęcenia i wsparcia w bliskich związkach.
Członkini rad naukowych czasopism psychologicznych m.in. Current Issues in Personality Psychology Social Psychological Bulletin, Polish Journal of Applied Psychology.
Należy do licznych towarzystw naukowych: Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Zespołu Badania Wpływu Społecznego ZaBaWa, Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Rozwoju Człowieka, European Association of Social Psychology, International Forum for Women, International Association for Relationship Research.
Uzyskała Laur Studencki w kategorii Przyjaciel Studenta Uniwersytetu Śląskiego w 2017 roku. Wypromowała 15 doktorów w Uniwersytecie Śląskim, Uniwersytecie Wrocławskim i Uniwersytecie SWPS w Warszawie oraz około 400 magistrów i 45 licencjatów.
Znalazła się na Liście 100 kobiet Województwa Śląskiego przygotowanej przez Polski Dom Kreacji w 2008 roku. Otrzymała indywidualne podziękowania za współpracę z organizacjami społecznymi i rządowymi, m.in. od Podsekretarza Stanu Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn.
Otrzymała liczne nagrody rektorskie, w tym Medal Złoty za Zasługi dla Uniwersytetu Śląskiego. Posiada odznaczenia państwowe: Srebrny Krzyż Zasługi, Medal Złoty za Długoletnią Służbę, Medal Ministerstwa Edukacji Narodowej.
dr hab. prof. UŁ Iwona Janicka
Członek Zarządu
Dyrektor Instytutu Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Zakładu Psychologii Społecznej i Badań nad Rodziną.
Zainteresowania naukowe: psychologia bliskich związków interpersonalnych – małżeństwa, kohabitacje, związki osób tej samej płci, związki „dwóch karier”; strategie doboru partnerów; zaangażowanie interpersonalne; relacyjna wrażliwość; zależność od partnera i satysfakcja seksualna w związkach małżeńskich i niemałżeńskich; konflikty i kryzysy w bliskich związkach; zdrowie i relacje interpersonalne osób żyjących w pojedynkę – singli.
Autorka i współautorka monografii: Rodzice i dzieci w różnych systemach rodzinnych; Kohabitacja a małżeństwo w perspektywie psychologicznej; Psychologia małżeństwa; Psychologia rodziny; Rodzina i kariera – Równoważenie czy konflikt ról?; Homoseksualizm męski i kobiecy w perspektywie psychologicznej. Autorka licznych artykułów naukowych. Autorka narzędzi do badania bliskich związków.
dr hab. prof. UG Maria Kaźmierczak
Członek Zarządu
Doktor habilitowany psychologii, profesor nadzwyczajny w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego. Kierownik Zakładu Badań nad Rodziną i Jakością Życia.
Jej główne zainteresowania badawcze to empatia mężczyzn i kobiet jako predyktor jakości życia małżeńskiego oraz adaptacji do rodzicielstwa, małżeństwo i bliskie związki z perspektywy kobiet i mężczyzn, rodzicielstwo w perspektywie rozwoju jednostki i społeczeństw, kobiecość i męskość z perspektywy oczekiwań społecznych.
Autorka monografii naukowych, m. in. Oblicza empatii w relacjach małżeńskich. Perspektywa psychologiczna (2008); Komunikacja w bliskich związkach. Teoria i metoda badania (2012), Oblicza empatii w procesie adaptacji do rodzicielstwa (2016), licznych artykułów naukowych i narzędzi badawczych do pomiaru empatii oraz komunikacji w małżeństwie. Zastępca redaktora naczelnego czasopisma Current Issues in Personality Psychology.
Otrzymała Nagrodę Teofrasta w 2016 roku za najlepszą książkę naukową dla swojej monografii Oblicza empatii w procesie adaptacji do rodzicielstwa. Zdobyła Nagrodę Prezesa Rady Ministrów za wyróżnioną rozprawę doktorską. Otrzymała Stypendium Naukowe „Start” Fundacji na rzecz Nauki Polskiej (FNP). Zasiadała w zarządzie międzynarodowego stowarzyszenia psychologicznego the International Association for Relationship Research oraz w komitecie zarządzającym European Cooperation in Science and Technology, ISCH COST Action IS1405, 10/12/2014 – 09/12/2018: Building Intrapartum Research Through Health (BIRTH). , kobiecość i męskość z perspektywy oczekiwań społecznych.
dr hab. prof. UZ Alicja Kuczyńska
Członek Zarządu
Alicja Kuczyńska, pracowała jako profesor uczelniany na Uniwersytecie Opolskim (2000-2001), Uniwersytecie Wrocławskim (2001-2015), a od 2016 roku na Uniwersytecie Zielonogórskim. Jest psychologiem klinicznym i społecznym. Jej naukowe zainteresowania koncentrują się przede wszystkim wokół problematyki więzi międzyludzkich, ale także płci psychologicznej, komunikacji niewerbalnej oraz psychologicznych zagadnień życia seksualnego. Jest autorką kilku książek i ponad siedemdziesięciu artykułów. W latach 2005-2015 była naczelną redaktor Polish Journal of Applied Psychology. Wypromowała około 200 magistrów i 14 doktorów.
dr hab. prof. UAM Katarzyna Adamczyk
Członek Zarządu
Doktor habilitowany psychologii, profesor nadzwyczajny w Zakładzie Psychologii Społecznej na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Kierownik Laboratorium Badań nad Życiem w Pojedynkę (SingleLab).
Jej główne zainteresowania badawcze to uwarunkowania i konsekwencje życia w pojedynkę, związki intymne, więzi społeczne, samotność oraz adaptacja kulturowa narzędzi badawczych.
Autorka i współautorka monografii naukowych: Toward a Psychology of Singlehood. What We Already Know and What We Need to Know about Contemporary Singlehood (2023) oraz Singlehood in Europe: Rates and Factors Associated with Happiness (2023). Autorka i współautorka licznych artykułów naukowych dotyczących życia w pojedynkę oraz narzędzi badawczych do pomiaru, m.in. satysfakcji z życia, samotności oraz postrzeganego wsparcia społecznego. Pełni funkcję Assistant Editor czasopisma Emering Adulthood oraz jest członkiem rady redakcyjnej czasopisma Journal of Social and Personal Relationships.
Od 2022 roku pełni funkcję przewodniczącej Future Conference Committe międzynarodowego stowarzyszenia psychologicznego the International Association for Relationship Research. W 2015 roku otrzymała stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla młodych, wybitnych badaczy.
dr Dominika Ochnik
Członek Zarządu, Skarbnik
Kierownik Katedry Psychologii Klinicznej na Wydziale Nauk Medycznych Akademii Śląskiej w Katowicach. Psycholog i trener, Certyfikowany coach IAFPD (Centre for Coaching, ILM, Londyn) w z zakresu Performance Coaching i Coaching Psychology – programów rekomendowanych przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (BPS). Absolwentka studiów magisterskich w dyscyplinie psychologia Uniwersytetu Śląskiego oraz Podyplomowego Studium Pomocy Psychologicznej w Dziedzinie Seksuologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Rozprawę doktorską „Życie w pojedynkę – psychospołeczne konsekwencje bycia singlem u kobiet i mężczyzn” obroniła w 2016 roku na Uniwersytecie Śląskim z wyróżnieniem.
Jest redaktorką książek „Selflessness in Business” i „Psychologia w biznesie. Nowe perspektywy” oraz autorką rozdziału w „Singular Selves. An Introduction to Single Studies”. Dr Dominika Ochnik jest autorką kilkudziesięciu artykułów naukowych oraz aktywnym uczestnikiem międzynarodowych konferencji. Publikowała m.in. w Scientific Reports.
Zainteresowania naukowe obejmują psychologię singli, zdrowie psychiczne w pandemii COVID-19 (kierowanie międzynarodowym projektem – Urgency Grants NAWA), psychologię pracy oraz problematyczne użytkowanie Internetu (kierowanie projektem badawczym).
Jest przewodniczącą Harassment Ad Hoc Committee w Stowarzyszeniu International Association for International Relationship Research (IARR) oraz wiceprzewodniczącą Komisji Nauk Psychologicznych PAN / Oddział w Katowicach.